Судебный пристав-исполнитель вынес постановление о моем восстановлении на работе, но не были приняты меры к исполнению решения суда - что делать и как заставить работодателя выполнить приказ?
Судебный пристав-исполнитель вынес постановление о полном исполнении исполнительных действий о моем восстановлении на работе в должности генерального директора ООО более, чем через два месяца после возбуждения исполнительного производства. Никаких мер принудительного характера к работодателю по исполнению решения суда о моем восстановлении на работе, не принимал, все отделывался уговорами. Приказ о моем восстановлении на работе печатала адвокат работодателя от имени единственного участника ООО в кабинете пристава, а не от имени ген. директора, по приказу которого я был незаконно уволен. Ген. директора они пытаются увести от ответственности, чтобы не разговорился, «якобы» уволив задним числом, хотя в ЕГРЮЛ он продолжает числиться ген. директором, т.е. де-юре, фактически является ген. директором - единоличным исполнительным органом ООО. В приказе участника ООО о моем восстановлении (хотя он может принимать только решения, а не издавать приказы, т.к. не является единоличным исполнительным органом ООО), не указаны продолжительность моего вынужденного прогула, дата с которой я должен приступить к исполнению прежних обязанностей, передача мне прежнего рабочего места, оборудования, офисной и компьютерной техники, которые была у меня до незаконного увольнения, также, ничего не сказано о выплате зарплаты за время вынужденного прогула, оплате больничного листа по производственной травме, передаче мне необходимой документации, печатей, штампов, банковских ключей-кодов, т.е. всего того, чем я обладал до незаконного увольнения. Считаю постановление пристава незаконным и не исполненным, приказ участника ООО о моем восстановлении незаконным, который не наделяет меня правами, которые были у меня до незаконного увольнения. За время исполнительного производства, участник ООО сменил адрес фактического местонахождения ООО в г. Краснодаре, который не установил пристав. Этот адрес нигде участником ООО не зарегистрирован. К тому же ООО, изначально с июня 2011 года, было зарегистрировано в другом городе края по несуществующему адресу, и ни одного дня с момента образования не осуществляло свою деятельность в этом городе, а только в г. Краснодаре, причем без открытия филиала или представительства. Как мне юридически правильно поступить по отмене незаконного постановления пристава и приказа участника ООО, что делать с несуществующим, фиктивным юридическим адресом ООО (налоговая инспекция и судебный пристав никак на этот факт не реагируют)? Можно ли за это привлечь участника ООО к ответственности за мошенничество?
Спасибо.
Пристав обязан исполнить исп.производство согласно требованиям в исп.листе, если вы не простили суд больше чем восстановится на своей должности, то пристав не может выйти за рамки своих полномочий и исполнить ваши требования.
СпроситьПо решению суда меня восстановили на работе с выплатой среднего заработка за период вынужденного прогула, больничного листа за период временной нетрудоспособности по несчастному случаю на производстве и компенсации морального вреда. Исполнительных листов суд выдал два - на восстановление на работе и на все виды выплат, которые попали к двум разным судебным исполнителям, и, которые в течение почти 3-х месяцев до н.в. этими приставами не исполнены. Кто издает приказ или другой локальный нормативный акт о восстановлении ген. директора ООО на работе, что в этом приказе должно содержаться? Спасибо.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Отказ судебного пристава в возбуждении исполнительного производства по взысканию алиментов
Кто должен восстановить меня на работе после судебного восстановления - бывший директор или конкурсный управляющий?
Возможно этот пункт закона исполнить и как это осуществить, куда обратиться?
Спорный приказ о приеме на новую работу - что делать в данной ситуации?
