Здравствуйте! Я работаю в школе, в этом году у меня выпускной 9а класс, я классный руководитель. дирекция школы отправляет меня в отпуск с 9 июня. в июне месяце считают 7 рабочих дней при шестидневке. высчитали так: 3 дня ремонт кабинета, 2 дня ОГЭ у 9-х кл., 2 дня на сдачу отчета и выдачу аттестатов. правильно ли они считают, вернее должен ли прерываться отпуск? в июне буду ходить на работу: 3,5 июня, ремонт после лагеря 24-26 июня, выдача аттестатов 29,30 июня.

Правильно ли они считают, вернее должен ли прерываться отпуск?

Выпускной в кафе - Как повлиять на сложившуюся ситуацию с вручением аттестатов и отсутствием классного руководителя?

Добрый день. Оканчиваем школу в 2018. В школе 4 класса. Наш класс принял решение провести выпускной не в здании школы, как хочет администрация школы, а в кафе. Начало нашего мероприятия в 23-30. Но директор школы назначает выдачу аттестатов в 20 часов и при этом продолжительность выдачи до 24 часов. Раньше начать выдачу или выдать аттестаты нашему классу в первую очередь отказывается. Также не отпускает с нами нашего классного руководителя, объясняя, что у нее рабочий день до утра и она обязана быть с остальными классами в школе. Подскажите, как можно повлиять на сложившуюся ситуацию? Через Управление образования?

Читать ответы (2)

Директор школы отказывает одному классу в отдельном выпускном и угрожает проблемами учителю – есть ли это законно

Директор школы запрещает справлять выпускной (11 класс) одному классу, только всей параллелью. Выпускной планируется не в день выдачи аттестатов, а позже. При этом угрожает, что либо все классы справляют, либо у учителя будут проблемы. Законно ли это? Как убедить директора?

Читать ответы (1)

Учитель начальных классов работает в лагере во время отпуска, вызывает вопросы о правильности такого решения

Я работаю в сельской школе учителем начальных классов. Каждый год в июне при школе работаю в лагере. В этом году написала заявление на отпуск с 15 июня. Директор не против, НО она сказала, что я должна отработать целый месяц и поэтому буду работать на группе одна с утра до закрытия лагеря. Правильно ли это? Моя часовая нагрузка 19 ч. Спасибо.

Читать ответы (1)

Планируют перевести ученика в другую школу из-за опозданий - правильное решение?

Позвонила классный руководитель и сказала, приходите забирайте документы и отдавайте по прописке, т. к. он часто опаздывает на первые уроки, а мы в этой школе учимся с 1 класса, сейчас в 9 классе учиться, выпускной класс, к ОГЭ готовятся, он и так по успеваемости учиться на 3, если переведём в другую школу пока привыкнет боюсь и экзамены не сдаст. Классный руководитель пожаловалась завучу и они вынесли решение, чтобы мы перевели по прописке. Правильно ли это.

Читать ответы (4)

Выдача аттестатов - Обсуждение действительности документов, подписанных Правительством 10 июня

Выдача аттестатов. Постановление Правительства о выдаче аттестатов подписано 10 июня аттестаты датированные 10 июня будут действительны?

Читать ответы (3)

Принудительное присутствие родителя на выпускном вечере - допустимо ли такое решение школы?

У нас проходит выпускной вечер в кафе, после выдачи аттестатов. Школа издала приказ о том, что на нем обязательно присутствие одного из родителей. При этом я совершеннолетнее лицо, а мои родители не имеют возможности присутствовать на выпускном. Насколько правомерно решение школы?

Читать ответы (3)

Как уволиться с работы в школе, имея официальный отпуск, запись в лагерь и возможные последствия

Я хочу уволиться с нынешнего места работы (школа). С 9 июня у меня официальный отпуск, который разбит на две части - часть в июне, часть в августе. В июле я записана вожатой в лагерь, но, соответственно, не смогу там работать. Директор школы говорит, что без отработки в лагере трудовую она мне не вернёт, а если я напишу заявление сейчас, то она не выплатит компенсацию за неотгуленный отпуск. Как правильно поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Просьба о назначении нового классного руководителя в начальной школе - ситуация с постоянной сменой и нехватка стабильности

День добрый, необходима помощь в написании письма в Администрацию школы. Ситуация следующая: В классе начальной школы за 3 года уходит 2 классный руководитель (теперешний в связи с беременностью), в настоящий момент школа объединяется с другой в большой комплекс, и прочат нашему классу не классного руководителя как положено в начальной школе, а учителей-предметников, которые будут приходить и уходить. Хотелось бы, чтобы нашему классу был выделен новый классный руководитель, имеем мы на это право и как правильно написать письмо от родителей класса.

Читать ответы (1)

Запрос по ежегодному трудовому отпуску и лечебному пособию в связи с переходом на новую основную работу

2010 основная работа в 1 школе. С 1 школы ушла в декрет в 2011 г. Сидела по уходу за ребенком, 2013 г вышла на работу в школу номер 2 по совместительству. В 2014 году ушла опять в декрет со второй школы, декретный листы отнесла в обе школы. 2016 году в июне уволилась с основной школы, с 15 августа вышла на работу 2016 года вышла на работу вторую школу (где работала по совместительству) теперь школа номер 2 основная. Теперь хочу взять трудовой отпуск за 2015_2016 г.г. Говорят не положено так уволилась с основой место работы. Значит с июня месяц 2016 года по август месяц я как без работая? Объясните как правильно? Я из Казахстана город Уральск. Мне объяснили если я хочу получить ежегодный трудовой отпуск надо выйти на работу хоть 1 день хоть 1 неделю. И я смогу получить лечебное пособие и труд. Отпуск.

Читать ответы (1)

Как правильно составить письмо и что делать

В настоящее время моя дочь учится в 9 классе. До 7 класса у нас был очень любимый учениками и родителями классный руководитель, в конце 7 класса она ушла в декрет. За 8 класс у учеников сменилось 2 классных преподавателя. Сейчас в 9 классе к нам пришел новый классный руководитель, более того, "Учитель года", мы к нему привыкли, сработались, но отработав 3,5 месяца, он уволился (непонимание с руководством школы). В настоящее время нашему (выпускному 9 классу) дают снова нового классного руководителя, молодого мальчика, который даже не знаком с детьми. Но в школу возвращается наша классная после декрета и будет вести у нас литературу. Администрация школы очень жестка в своих позициях, как говорит директор: родители в школе - посторонние люди! Мы, родители хотим обратиться с письмом к администрации школы с просьбой восстановить нашего классного руководителя после декрета, но мы знаем, что получим отказ. Что нам делать, как правильно составить письмо или куда дальше?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильно ли они считают, вернее должен ли прерываться отпуск?

Москва - онлайн услуги юристов