Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права беременных на работе - лишение премии и трудоустройство перед родами

12.05.2015, 06:14
• г. Кемерово

Меня приняли на работу на 3 месяце беременности с условием что до родов у меня будет испытательный срок... сейчас прошел 1 месяц. У меня огромный обьем работы и я не выполнила 1 пункт по плану работ и мне выдали бумажку что я получу только 85% премии... могут ли работодатели лишать меня частично премии? Есть ли какие то поблажки для беременных? И что мне делать если меня вообще не трудоустроят на момент родов? Кстати до сих пор стою на бирже труда, так как мне в отделе кадров сказали не сниматься с учета...

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Существуют категории работников, которым Трудовой кодекс РФ [b]запрещает устанавливать испытательный срок [/b](п. 4 ст. 70, ст. 289):

работникам, поступающим на работу по конкурсу;

работникам, принимающимся на срок до двух месяцев;

работникам, не достигшим возраста восемнадцати лет;

беременным женщинам;работникам, окончившим образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающим на работу по полученной специальности;

работникам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

работникам, избранным (выбранным) на выборную должность, на оплачиваемую работу.

Спросить

Здравствуйте, Ольга.

Это нарушение со стороны работодателя. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
20.09.2022, 18:00

Как устроиться на работу, если плачу алименты?

Как мне быть. Я плачу алименты. Я долго искала работу (стою на бирже труда, алименты перечисляются с выплат с биржи). Как только работодатели узнают, что я плачу алименты, то в трудоустройстве отказывают. Сейчас пытаюсь устроиться на работу, но у работодателя условие, что на испытательный срок берут по договору ГПХ, а только потом через трудовую. Сказали, что перечисления в пенсионный по Г ПХ тоже будут производить. Но в договоре сумма зарплаты не указывается, а только то, что со мной расчитаются по завершению работ, т.е. в конце каждого месяца будет закрываться акт выполненных работ. Как мне быть с алиментами?
Читать ответы (1)
Полякова Анна
28.07.2008, 16:44

Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить?

Меня сократили на прежнем месте работы, и попросили написать заявление по собственному желанию. Так как работу я уже нашла, то пошла на встречу бывшему работодателю. Позднее я узнала, что беременна. На новом месте работы я написала заявление о приеме на работу по образцу с испытательным сроком на 1 месяц. Когда пришли бумаги на подпись из кадрового отдела, было написано что испытательный срок 3 месяца. Работадателю я не сообщила о своем положении, так как возникли проблемы со здоровьем, и возможно беременность пришлось бы прерывать. Все обошлось и беременность сохранили. Сейчас на работе возникли трения с начальством, он недаволен качеством выполнения работы (по причине не точного указания задания). Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить? Если прошел только 1 месяц испытательного срока (после официального трудоустройства, примерно месяц я проработала без оформления). Сейчас у меня срок 11 недель беременности. Спасибо!
Читать ответы (1)
Игорь
25.12.2015, 12:01

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Читать ответы (1)
Анна
09.11.2015, 14:35

Вопросы увольнения работника по истечении испытательного срока и выплаты заработной платы в случае беременности

Работник принят на работу в магазин продавцом-консультантом с испытательным сроком 3 месяца. Против испытательного срока не возражала. По истечении 2-х месяцев инспектор отдела кадров объявил что ее увольняют, как не выдержавшую испытательный срок и оплачивать последний месяц работы не будут, поскольку у нее обнаружилась недостача. Работник предоставила справку что находится на 5 месяце беременности. Может ли она быть уволена? Должны ли ей выплатить заработную плату?
Читать ответы (1)
Рамиль
01.09.2022, 17:36

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Читать ответы (1)
Виталий
30.01.2008, 17:42

Угроза снятия с биржи труда из-за отказа работодателя - правила и основания

Меня сократили с работы почти 2 месяца назад. Я встал на биржу труда и мне предложили работу, но работодатель отказался от меня. На бирже мне сказали, что если я еще раз получу отказ, то меня снимут с биржи и "сокращенческих" денег я больше не получу. Разве основанием для снятия с биржи считается не только когда Я САМ отказываюсь от предложенной работы 2 раза?
Читать ответы (1)
Tatyana
02.12.2013, 10:10

Вопрос об увольнении сотрудницы, не предоставившей справку о беременности, во время испытательного срока

Я приняла на работу девушку с испытательным сроком 2 месяца. Через месяц она встала на учет по беременности, но справку мне не предоставила. Её отношение к работе меня не устраивает. Могу ли я уволить её как невыдержавшую испытательный срок?
Читать ответы (2)
Дьячковская Александра Гаврильевна
09.09.2020, 16:10

Я стою на бирже труда, сейчас вышла на работу на испытательный срок на 2 месяца не знаю пока останусь ли работать, вопрос

Я стою на бирже труда, сейчас вышла на работу на испытательный срок на 2 месяца не знаю пока останусь ли работать, вопрос, нужно ли сообщать на биржу труда о работе?
Читать ответы (2)
Олег
16.04.2014, 14:05

Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы

Такая ситуация, меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, после прохождения испытательного срока в трудовую книжку записей не сделали. А после 4-х месяцев работы меня уволили, сказали что не прошел испытательный срок. Законно ли это и что мне делать? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Алексей Иванов
04.10.2017, 16:37

Неоднозначные условия трудоустройства - работа на испытательном сроке без полной выплаты зарплаты

Стою на бирже, там мне предложили работу. Съездил к работодателю и мне он говорит, работать месяц на испытательном сроке и не сниматься с биржи в этот период. В итоге мне будет начислено 5000 с биржи, как и начислялось и с работы не полная зарплата за месяц, а только половина. Разве так можно? Почему я должен работать целый месяц за половину зарплаты?
Читать ответы (3)