Можно ли работнику, которому объявлено о сокращении должности, предоставить отпуск и какие права он имеет в этом случае?
Постоянному работнику в мае объявили о сокращении должности с 01.087.2015, т.е., за 2 месяца. Можно ли в течении этих 2 месяцев предоставлять работнику ежегодный очередной отпуск. Имеет ли работник право отказаться от отпуска, потребовав компенсацию за него?
Только по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте! Уважаемая Наталья, если ежегодный отпуск предоставляется работодателем по графику, то отказаться от отпуска работник не может.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация