Можно ли как-нибудь пожаловаться на то, что заставляют уволиться?

Работаю в частной фирме уже скоро 3 года. Возраст - без пяти инут 50 лет. Должностную инструкцию не подписывала, мои обязанности были мне объяснены на словах предыдущим директором в присутствии нынешнего, я тут же "законспектировала" беседу на компьютере - с соответствующей датой создания файла.

Недавно у нас уволилась сотрудница, и ее обязанности были возложены на меня без соответствующего денежного вознаграждения. Все опять на словах, никакого приказа не было. Я постоянно, но безрезультатно требую доплаты, что лишь приводит директора во все большее раздражение. Кроме того, у нас постоянно берет отгулы еще одна сотрудница, и ее обязанности мне тоже иногда приходится выполнять на тех же условиях. Однажды я отказалась ее замещать без доплаты категорически, и тогда директор заявил: "Или выполняй, или пиши заявление". Он не подумал о последствиях, а тогда от меня многое зависело. Я написала это заявление, и вскоре он одумался. Я согласилась, опять же на словах, забрать заявление, он мне его не отдал, но и, разумеется, не уволил, а когда закончилась во мне та самая "необходимая необходимость", заявил, чтобы я убиралась из фирмы в течение месяца. Я надеялась, что за месяц он остынет, но он категорически требует, чтобы я уволилась. Я отказалась, тогда он обещает меня уволить за опоздания или за несоответствие с занимаемой должностью. Надо сказать, я действительно постоянно опаздываю, но так поступают абсолютно все сотрудники. Сегодня мне был объявлен выговор за постоянные опоздания, я его подписала. Никаких объяснений с меня не потребовали.

Ответьте пожалуйста,

1. Возможно ли действительно уволить за опоздания (на 2,5 часа максимум)

2. Могу ли я каким-нибудь образом стребовать с него возмещение за совмещение профессий?

3. Можно ли как-нибудь пожаловаться на то, что заставляют уволиться? Без диктофонных записей (я точно не смогу)