Отдать ей первую книжку, а хранить в учреждении только вторую?
Здравствуйте! Устроилась кадровиком (я новичок) в бюджетное учреждение. При внутренней проверке выяснилось, что у одной сотрудницы 2 трудовые книжки, Первая заведена в 2001 году, последняя запись сделана в 2006 году, книжка не закончилась, работница завела вторую (т.к. ей не понравилось, что в ИП сделана немного не корректная зпись, но запись исправлена по правилам). Все последующие данные о работе вносятся во вторую книжку, к нам она устроена по второй книжке. Как быть в этом случае в соответствии законодательства? Отдать ей первую книжку, а хранить в учреждении только вторую? Тогда записи о начале стажа (примерно 5 лет) для исчисления стажа для больничного пропадут (основания у нас не будет).Подскажите как поступить и не нарушить закон?
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация