Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как реагировать на снижение зарплаты и изменение условий труда после нового доп соглашения?

13.05.2015, 07:04
• г. Екатеринбург

По новому доп соглашению зарплата снизилась на 40% ,официальная причина от начальника сокращение финансирования, условия труда изменились (увеличилась зона обслуживания, возложили доп обязанности) ,что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в ГИТ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

можете попробовать написать жалобу (лучше коллективную) в профсоюз (если есть) или в инспекцию по труду ссылаясь на то, что работодатель специально ухудшает условия труда, чтобы работники сами ушли без компенсации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги