Неустойка и угрозы увольнения - законные ли действия предприятия при написании заявления на увольнение?

13.05.2015, 11:47

• г. Нижний Новгород

Недавно устроилась на работу. Со мной подписали договор, на основании которого предприятие меня обучает, а потом я обязуюсь отработать на предприятии год. В случае, если я захочу уволиться, я должна выплатить неустойку. Во время обучения часто приходилось выходить на больничный с ребенком. Сейчас мне предлагают написать заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию, не выплачивая неустойки (на словах), или угрожают уволить по статье за профнепригодность из-за моих больничных. Я согласна написать заявление «по собственному»,но не уверена, что потом на меня не подадут в суд. Никаких бумаг о том, что предприятие не имеет ко мне никаких материальных претензий, мне не предоставляют. Могут ли меня уволить, законно ли это будет?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

13.05.2015, 11:52,

г. Новокузнецк

Пока не получите письменного подтверждения что работодатель не имеет к вам имущественных претензий ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию.Чтобы уволить вас за профнепригодность работодателю следует провести аттестацию,которая подтвердила бы ваше несоответствие занимаемой должности.Но проведение аттестации было бы правомерным если бы с Вами не был заключен договор на обучение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неустойка и угрозы увольнения - законные ли действия предприятия при написании заявления на увольнение?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов