Елена
11.05.2016, 18:21
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Читать ответы (1)
Я работник образования, устроена на работу с сентября месяца, в конце июня должна была пойти в очередной ежегодный отпуск (56 календарных дней), но пошла приблизительно в это время на больничный лист по беременности и родам. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имею ли я право взять полностью оплачиваемый неиспользованный отпуск. На работе говорят, что больничный лист по беременности и родам в стаж ежегодного отпуска не входит, и поэтому насчитывают гораздо меньшее количество дней. Правы ли они?
Не правы. И больничный входит в стаж, и отпуск Вам обязаны предоставить полный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация