Олеся
29.05.2021, 08:42
Изменение графика работы без уведомления - что делать, если работник не может работать?
Читать ответы (2)
На предприятии, в связи с кризисом, работников «попросили» написать заявления на неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам сроком на пять месяцев. При этом работники продолжают работать, зарплату обещали в «конвертах». Смогут ли сотрудники, в случаи не выполнения обещаний работодателем, написать заявления о выходе на работу в связи с «изменившимися семейными обстоятельствами» и может ли работодатель воспрепятствовать этому.
Разумеется, может- не будет издавать приказ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
