
В заявлении на отпуск это никак не отражается, выходим по-договорённости с директором (в августе догуливаем дни).
Здравствуйте! Я - учитель в школе, отпуск у меня 56 календарных дней. Но каждое лето мы (учителя) работаем каждый одну смену в пришкольном детском лагере. Если выходишь на июнь, то всё нормально: июль-август отдыхаешь. Но, когда выходишь на вторую смену в июле, то отпуск получается с разрывом. В заявлении на отпуск это никак не отражается, выходим по-договорённости с директором (в августе догуливаем дни). В принципе, всех устраивает. А в этом году я запланировал отпуск в июле (трёхлетний ребёнок болеет, врачи рекомендуют свозить на море, погреть), директор упёрлась: пойдёшь с разрывом и всё - производственная необходимость! Как правильно поступить? Помогите советом.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
