
Сергей Терехов
09.05.2014, 19:08
Работодатель не имеет права делить отпуск на части без согласия работника
Читать ответы (2)
Согласно ст.125 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на часть, количество который не определено. Работодатель обязывает писать заявление понедельно т.е. на 14 дн, 7 дн. и 7 дн., а мне нужно больше частей. Как это аргументировать?
Этот вопрос решается только по соглашению сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
