Екатерина
05.03.2015, 11:19
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Читать ответы (1)
В среднем образовательном учреждении предусмотрен ненормированный рабочий день, выражающийся в дополнительном отпуске 14 дней, но работодатель решает сократить до 7 дней отпуска. Могут ли люди отгулять, за отработанные 1-2 года доп. отпуск в количестве 14 дней, если изменения условий труда уже вступили в силу?
Да, могут отгулять.
СпроситьКаким нормативным актом это можно доказать,т.к. директор учреждения против?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
