Как насчитывают компенсацию за отпуск если я увольняюсь в мае а у меня отпуск в ноябре.
Как насчитывают конпенсацию за отпуск если я увольняюсь в мае а уменя отпуск в ноябре.
Не важно, когда у Вас отпуск по графику отпусков. У Вас (если иное не установлено ТД) 28 дней отпуска за год работы. Если Вы отработали соответствующий год - компенсация будет выплачена в полном объеме, если менее года - будет выплачена пропорционально отработанному периоду времени.
Спросить
У меня такой вопрос! Если я вышла с отпуска в мае 2018 года и в ноябре 2018 года собралась уволиться, работодатель выплатит компенсацию за неотгуленный отпуск? Ведь в период с июня по ноябрь я ещё работала.
Да, за этот период вы заработали отпуск. Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Смотря в каком месяце вы были приняты на работу. От этого зависит есть у вас дни отпуска неотгуленные или нет. Ну и компенсация соответственно (ст. 126, 127 ТК РФ)
Спросить
Согласно ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Поэтому, должен выплатить, если у Вас остался неиспользованный отпуск.
СпроситьВ соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, по каким основаниям прекращается трудовой договор (Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы использовали право на отпуск в 2018 году за 2017 год, то при увольнении вам обязаны
выплатить денежную компенсацию за 2018 год - за 6 отработанных месяцев
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.
Спросить
Добрый день, Алиса!
Да, обязан выплатить, при этом за кажждый месяц набегает 2,3 дня, таким образом работодатель Вам должен оплатить компенсацию за отпуск в размере от 14 до 16 дней.
Спросить
ВАм не положена компенсация, поскольку за 2018 год вы уже отпуск отгуляли, поэтому право на отпуск в этом рабочем году у вас реализовано. Соответственно, нет основания для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за этот год. Но если есть неиспользованные отпуска за другие годы, то работодатель обязан вам выплатить компенсацию в соответствии со ст.127 ТК РФ.
Спросить
Доброго дня Вам!
В соответствии со ст. 127 Трудового Кодекса РФ Работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за указанный период (даже если бы срок с мая 2018 года до даты увольнения был бы всего месяц - компенсация все равно положена).
Мои рекомендуемые действия:
1. Пишете 2 заявления одновременно - заявление об увольнении, а также заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск
2. Обязательно на обоих заявлениях ставите отметку Работодателя об их приеме с указанием даты принятия
3. Именно наличие копий, предусмотренных пунктом 2, будет являться основанием для обращения в суд в случае отказа Работодателя в выплате
4. Если Работодатель откажет в выплате указанной компенсации, пишете также два заявления - в суд с требованием о взыскании компенсации и обязательно в Прокуратуру[i][/i] с требованием наказать Работодателя.
Поверьте - Прокуратуры Работодатели боятся как огня!
Успехов Вам!
Спросить
Поскольку отпуска предоставляются не за календарные, а за рабочие годе (ст.122 ТК РФ), то всё зависит от периодичности ваших именно рабочих лет, от того-за какой рабочий год вы использовали отпуск в мае 2018 года. При этом первый рабочий год начинается с даты вашего приема на работу.
Так что о компенсации говорить преждевременно.
Мало того, если вы не отработали полностью очередной рабочий год,то с вас будет удержана сумма пропорционально неотработанным дням отпуска в очередном рабочем году.
СпроситьЯ работаю с ноября 2015 года, был отпуске в ноябре 2016, теперь беру отпуск в июле, мне насчитывают 28 основного и 16 северного, вместо 24 северного, мотивируя что северный отпуск начисляется согласно отработанного срока, т.есть считают с прошлого ноября, раньше всегда второй отпуск был полный в других организациях, есть какое то положение новое?
Здравствуйте! Нет никаких новых положений. Дополнительный отпуск предоставляется за фактически отработанное время работником. Всего доброго.
Спросить
В моем случае получается, что мне постоянно брать отпуск только в ноябре, что бы получить 24 дня.
СпроситьДобрый день, Александр Яковлевич!
У Вас есть право брать отпуск частями, при этом хотя бы одна не должна быть меньше 14 дней.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаСпроситьПо соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Почему в ноябре? Вы можете взять основной отпуск и часть дополнительного. Не обязательно же использовать все дни отпуска полностью, его можно делить на части по согласованию с работодателем.
Спросить
Если уволитесь до отпуска, Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск (если положена)
Спросить
Работодатель обязан при увольнении работника выплатить ему компенсацию за неиспользованную часть отпуска.
Т.е. да, должен.
Спросить
Работаю в школе много лет, была в декрете 3 года назад. Ежегодный отпуск 56 дней. Последний отпуск закончился 15 августа, в мае 31 увольняюсь. Как рассчитать правильно компенсацию за неиспользованый ежегодный отпуск.
По указанному - не рассчитать. Начало отсчета - всегда день приема на работу, в 12 месяцах - один отпуск должен быть, но некоторые периоды, по ст. 121 ТК РФ, не учитываются, соответственно, сдвигается все.
СпроситьКак насчитывают отпускныеотпуск в мае уволили в феврале за ск мес мне оплатят.
Здравствуйте. Вам должны выплатить компенсацию за отработанное месяцы начиная со дня окончания последнего отпуска, по дату увольнения в феврале.
Все выплаты должны были сделать в последний день работы.
Удачи Вам.
Спросить
Направляйте в суд заявление о взыскании заработной платы, неустойки за просрочку выплаты Вам заработной платы и компенсации. Также Вы можете направить в трудовую инспекцию жалобу в связи с нарушением Ваших прав.
Спросить
Пригрозите обращением с жалобой в трудовую инспекцию. Согласно статье 62 Трудового Кодекса По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьУажаемые юристы, я работаю с 5 мая у ИП. Увольняюсь 30 ноября. Официальная з/п 15000, а на руки я получаю 35000. Обязан мне работодатель в данной ситуации оплатить компенсацию за отпуск? Заранее благодарен за ответ.
он должен Вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, но только исходя из официальной заработной платы.
СпроситьЯ увольняюсь с работы 18 июля, с 14 по 29 мая 2022 года у меня был очередной отпуск, с 15 августа у меня должен быть второй отпуск, должны ли мне выплатить компенсацию не отгуленного отпуска?
Добрый день, Наталья Юрьевна. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация будет рассчитана пропорционально периоду работы с 30 мая 2022 до момента увольнения.
Спросить
Здравствуйте! Если отпуск составляет 28 дней,то Вам обязаны выплатить компенсацию из расчета 2,33 дня за отработанный месяц.
СпроситьЕсли я проработала 2 года и 6 месяцев и в июне отгуляла отпуск половину 25 дней и 25 дней осталось отпуска в ноябре. Если я уволюсь в конце июля по собственному желанию. Получу ли я компенсацию за ноябрь 25 дней не отгулявшего отпуска?
