Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата после сокращения - Право на второй оклад и договор трудового подряда

14.05.2015, 11:45
• г. Самара

Мужа сократили на работе по причине банкротства организации. Выплатили ему все неотгуленные отпускные дни и один оклад. Второй оклад должны были выплатить, но отказались. В трудовой инспекции сказали, чтобы обращались в суд. После сокращения муж на постоянную работу не устроился, работает временно по договору трудового подряда. То есть в трудовой отметок нет. Вопрос - должны ли ему выплатить второй оклад, как обещали, по закону в таких условиях? В контактах укажу номер мужа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Должны согласно статье 178 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги