Незаконное оставление работников на рабочих местах во время выходных - правовые аспекты и оплата
Работаю на севере вахтовым методом 3 недели работы и три недели отдыха. Администрация взяло за провило оставлять работников кого на неделю кого на десять дней в счет своих выходных не спрашивая согласия работника и не произведя ни каких компенсаций. Как согласно закона можно оставить работника роботать в свои выходные и как оплачивается это время.
Приказ. Оплата по двойному тарифу
СпроситьРабота в выходные дни по графику запрещается. Статья 113 ТК РФ . А если и допускается, то только с согласия работника в определенных случаях и не менее чем с двойной оплатой согласно статье 153 ТК РФ . Исключения привлечения работников к работе в выходные дни без согласия прописаны в ТК РФ . Это чрезвычайные обстоятельства: пожар, наводнение, стихийные бедствия и т.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация