Закончив обучение, заключил с автобусным парком трудовой договор на два года и уже полгода работаю водителем.
Я за счет автобусного парка обучился в автокомбинате на водителя автобуса. Закончив обучение, заключил с автобусным парком трудовой договор на два года и уже полгода работаю водителем. В данный момент, по семейным обстоятельствам, вынужден уволиться, однако, в отделе кадров парка мне сказали, что я должен выплатить им сумму, которая была потрачена на мое обучение в автокомбинате. Хотелось бы знать насколько это законно. Заранее благодарен.
Законно. Согласно статье 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Обратите внимание – "в случае увольнения БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН". Возможно, Ваша причина является уважительной и возмещать затраты работодателя Вам не придётся. Перечень таких причин законом не установлен.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация