Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И в устной беседе мне было сказано что мол сейчас кризис и я не могу работать со своей сменщицей мол у нас с ней

09.12.2008, 00:42
• г. Москва

Могут ли уволить меня по статье за невыполнение должностных обязанностей, если я отказалась писать заявление по собственному желанию и какие то компинсации пологаются? И в устной беседе мне было сказано что мол сейчас кризис и я не могу работать со своей сменщицей мол у нас с ней нет доверия и меня уже об этом предупреждали, что нужно с ней дружить, у меня есть один недочёт по работе одного бланка строгой отчётности не хватает и несколько раз сдавала отчёты не вовремя на этом основании меня можно уволить или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В Ваши трудовые обязанности не входит написание заявлений об увольнении. Основания увольнения по инициативе работодателя установлены в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Если работодатель собирается Вас уволить в связи с сокращением, то об этом он обязан предупредить за два месяца (ст. 180 Трудового кодекса РФ). Что касается недочётов в работе, то в этом случае работодатель может воспользоваться правом на применение дисциплинарного взыскания, но дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ст. 193 Трудового кодекса РФ).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Григорий
06.10.2014, 20:12

Условия увольнения сотрудника по причине невыполнения плана продаж и возможные компенсации

Работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию 01.10.14 по причине невыполнения плана продаж. Мы устно обговорили условия, по которым я могу остаться (сделать план в кратчайшие сроки) и я их не смог выполнить. Желания писать по собственному у меня нет. Меня бы устроил вариант расторжения договора по соглашению обеих сторон, с положенными по ТК выплатами и с выплатой, которая вроде бы полагается при увольнении сотрудника при сокращении штата. Правильно ли я понимаю, что за невыполнение плана продаж меня не могут уволить аргументируя статьей о невыполнении должностных инструкций? И правильно ли я понимаю, что уволить меня могут насильно только по сокращению штата? Как дополнение: компания серая. Какие компенсации мне полагаются и как это оформить, чтобы, если обманут, обжаловать в суде?
Читать ответы (1)
Сергей
19.12.2017, 15:59

Угроза увольнения на испытательном сроке из-за невыполнения плана продаж - возможности и защита сотрудника

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я нахожусь на испытательном сроке, меня несколько раз за испытательный срок "просили" написать заявление по собственному желанию, я отказался, сейчас мне сказали, что собираются уволить по статье за невыполнение плана продаж, который постоянно корректировали (фото доказательства есть). Что можно сделать в этой ситуации если я не хочу писать заявление? Могут ли уволить по статье? И есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
16.03.2018, 13:43

Как уволиться по собственному желанию из компании, где работают в пятерочке

Я работаю в пятерочке, хочу уволиться по собственному желанию. А нам сказали что по собственному немогут уволить, а могут только статью в друдовую написать за невыполнение должостных обязонностей.. что делать?
Читать ответы (1)
Рамиль
22.10.2018, 07:14

Могут ли уволить по статье, если есть заявление на увольнение по собственному желанию и фиксация нарушения должностных

Могут ли меня уволить по статье, если мною уже написано заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели, но при этом начальник зафиксировал в этот период, за мной нарушение должностных обязанностей. Пожалуйста ответьте конкретно, да или нет.
Читать ответы (3)
Юлия
09.06.2017, 22:50

Неправомерное увольнение мужа - Что делать в данной ситуации?

Мой муж был устроен официально на работу 18.04.17 с испытательным сроком 1 месяц.07.06.17 мужу позвонили с работы и сказали приехать и написать заявление об увольнении по собственному желанию или уволят по статье за невыполнение должностных обязанностей, без объяснения причин. Как оказалось, так уволили несколько человек... Со слов мужа, нареканий и жалоб по его работе не было. Подскажите пожалуйста, как нам быть?
Читать ответы (7)
Максим
01.01.2009, 14:32

Как можно уволить за невыполнение служебных обязааностей, если те же обязанности нигде не прописаны и не подписаны работником?

Устроился на работу на должность заведующего склада в книготорговую компанию. Кроме заявления об устройстве ничего более не подписывал и не заполнял.30.12.2009 директор издал приказ: выполнить определённые работы по складу к дд.мм.гг,внизу с приказом ознакомлен и моя подпись (зав. складом). После мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию. На что был получен ответ: если не будут выполнены работы, указанные в приказе, к соответствующей дате, я буду уволен по статье: за невыполнение своих служебных обязанностей! Будьте добры пояснить, имеет ли работодатель право уволить меня по статье, если никакого трудового договора нет. И какие у меня есть права в данной ситуации? Как можно уволить за невыполнение служебных обязааностей, если те же обязанности нигде не прописаны и не подписаны работником? И может ли работодатель уволить по статье после подачи заявления по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Елена
07.09.2015, 10:38

Как правильно поступить, когда предлагают написать заявление на увольнение без выплаты

Как правильно поступить в следущей ситуации: мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон но без выплаты, по статье за невыполнение должностых обязанностей уволить не могут но обещают предоставить все условия для реализации увольнения по статье, благодарна за помощь.
Читать ответы (1)
Евгения
08.04.2016, 10:43

Какие последствия могут быть, если работник не может погасить просроченную задолженность по кредиту после увольнения?

У мужа есть просроченная задолжность по кредиту, его попросили уволиться с работы, а иначе могут уволить по статьене выполнение должностных обязанностей (работает в сбербанке) он написал заявление на увольнение по собственному желанию, и теперь он отрабатывае 2 недели и ему сказали нужно обязательно заплатить просроченную задолжность... скажите, что будет в таком случае, если он не сможет заплатить?
Читать ответы (1)
Елена
14.07.2021, 08:08

Работа в мировых судьях - угрозы увольнения за невыполнение обязанностей

Работаю в мировых судьях 4 недели. Написала заявление по собственному. Грозят уволить по статье, если не разгребу завал. Будто за невыполнение должностных обязанностей. Могут ли они так сделать?
Читать ответы (6)