Елена
14.04.2012, 08:39
Принимаем сотрудника на время декрета по срочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Работаю временно, но в трудовом договоре не указано, что он является срочным и дата окончания, лишь в тексте есть словазаключен на время отсутствия основного работника. Должны ли меня заблаговременно предупредить о выходе основного работника, чтобы дать возможность подыскать другую работу или свыкнуться с мыслью о безработице или я могу оказаться в нелепой и унизительной ситуации, когда я явлюсь на работу, а на моем (своем) месте сидит основной сотрудник? Я не знакома с этим человеком, а руководство не говорит, когда, хоть примерно, ждать часа х.
Можете сделать копии договора и выслать на почту:12345rostovdenis@gmail.com
Спросить