Организация учебного процесса в музыкальной школе - дети-хористы и выездные концерты. Вопросы по присутствию и годовой успеваемости

Я работаю в муз школе преподавателем хора, вокала и вокального ансамбля. Закончила муз училище отделение - хоровое дирижирование. Специальность - хоровое дирижирование, специализация - академический хор. Но присвоена квалификация - руководитель творч. Коллектива, преподаватель сольфеджио, учитель музыки. Так же я закончила институт культуры - направление /специальность - музыкальное образование, квалификация - учитель музыки. Вопрос: имею ли я право по профстандартам продолжать преподавать те предметы которые уже преподаю?

Хоровое отделение в ДШИ. Выступления, гастроли, концерты, конкурсы являются частью процесса обучения, своего рода зачет и экзамен. Нигде не оговорено, что выступление должно проходить в стенах школы, чем престижнее площадка для выступления, тем соответственно выше исполнительское мастерство руководителя хора и хористов.

Хор получил приглашение на гастроли в Германию.

Директор ДШИ предлагает руководителю хора взять отпуск за свой счет, т.к. во время поездки на гастроли нет каникул, и везти детей в Германию как частное лицо. С родителей хористов хочет получить заявление о том, что ответственность за это родители берут на себя, хотя в согласии на выезд за границу юридически заверено, что ответственность за детей несет руководитель хора.

Необходимо доказать директору ДШИ, что поездки законны, поскольку гастроли - это форма зачета или экзамена, дети имеют право выезжать на гастроли в учебное время, а не в каникулы. Преподаватель не должен брать отпуск за свой счет, достаточно неотработанные часы с другими учениками, оставшимися в Москве, перенести в расписании на другое время.

Как доказать в суде права на льготную пенсию педагогу теоретических дисциплин вечерней музыкальной школы, руководитель музыкального кружка, музыкально-хоровой студии школы?

Работаю артистом в концертной организации. 17 апреля руководитель подписал заявление на неделю отгулов с 13 по 18 мая.

30 апреля в график концертом руководитель вписал меня на 16 мая. и сел на больничный. И.о. руководителя говорит, что все вопросы к руководителю. Руководитель сбрасывает мои звонки. Имею ли я право не выходить на концерт 16 мая?

Я рыботаю зав. учебной частью в музыкальной школе. Сложилась такая ситуация. На начало учебного года у одного из педагогов по фамилии Н. учебная нагрузка составляла полную ставку, т.е. 24 учебных часа в неделю.

(занятия индивидуальные, фортепиано). Была составлена тарификация, все учащиеся школы были распределены по педагогам, и предполагалось что данная пед. нагрузка останется на весь учебный год. Но буквально через неделю трое родителей написали жалобу на этого педагога и потребовали в ультимативной форме перевода своих детей к другим преподавателям. Администрация школы выполнила их требования. Дети были переведены к другим педагогам с 15 сентября. Таким образом пед. нагрузка Н. уменьшилась на 3 учебных часа и сейчас этот преподаватель требует от администрации школы новых учеников в замен ушедших. Мотивируя это тем, что именно администрация школы лишила его учебной нагрузки. Как быть? Ни кто из учащихся не желает переходить к данному педагогу. Помогите советом и ссылкой на ту или иную статью закона. Спасибо.

Окончила музыкальное училище. Квалификация-Дирижёр хора, учитель музыки в общеобразовательной школе, преподаватель сольфеджио в ДМШ. Специальность - хоровое дирижирование. Работаю в ДШИ преподаю хор, сольфеджио и музыкальную литературу. Сказали, что нужно пройти переподготовку так как мой диплом не соответствует профстандарту, якобы нужен диплом педагога дополнительного образования. Так ли это?

Обоснуйте, пожалуйста законодатлеьными актами, почему я имею право присутствовать на генеральной репетиции хореографического коллектива с ребенком 3 лет, а руководитель не имеет права не пустить меня в помещение, где проводится генеральная репетиция отчетного концерта (за кулисы) и далее на сам концерт (за кулисы)? Весь коллектив - 130 человек. Это толпа. С нашей группой идут 3 родителя, меня в этот список не включили. Кто будет нести юридическую ответственность, если в помещении, не оборудованном для таких маленьких детей (обычный зал и закулисье дома культуры) произойдет несчастный случай? Спасибо.

Имеет ли право учредитель (в лице отдела по образованию) устанавливать совмещение педагогической нагрузки (ведение учебных часов) директору школы с 1 сентября по 31 мая, тем самым исключая выплату за часы по трём летним месяцам. Это первое.

Второе. У директора школы идёт педагогический стаж, дающий право на получение досрочной пенсии «за выслугу лет», исходя из часовой нагрузки-минимум 204 часа. Так вот, если учредитель не будет оплачивать летние месяцы, то соответственно эти месяцы выпадают из стажа?

И третье. Имеет ли он право ограничивать учебную нагрузку руководителю (директору), когда распределение педнагрузки в школе, в том числе и самому себе-это исключительная внутренняя прерогатива руководителя школы.

Добрый вечер! Мой ребенок занимается в школе искусств на музыкальном отделении по классу гитара, одновременно занимается танцами, хотели получить два образования музыкальное и хореографическое, но нам сказали, что на двух отделения ребенок не может обучаться в одной школе искусств, хотя танцами мы занимаемся платно. Посоветовали закончить сначала музыкальное отделение, а потом поступать на хореографическое, правильно ли это?

Добрый день! Я учитель музыки в обычной школе. Нагрузка 21 час и 2 часа кружков. Администрация школы за доплату решили, что я должна отвечать за аппаратуру на всех массовых мероприятиях и репетициях, а это значит, что по окончанию проведения уроков, могут проходить репетиции, концерты, род. собрания, дискотеки и прочие мероприятия. И к тому же, я понятию не имею, как это всё работает, я не техник. Вправе ли я отказаться? Правомерна ли такая доп. нагрузка? Спасибо.