
Смущает текст, что значит учесть мои пожелания и по семейным обстоятельствам.
Будьте добры проконсультируйте меня по вопросу. На работе прислали форму заявления на отпуск и обязали всех ее заполнить. Смущает текст, что значит учесть мои пожелания и по семейным обстоятельствам. Правомерно ли требовать с работника такие заявления.
Заранее благодарю.
Текст заявления:
Заявление
Прошу учесть мои пожелания при составлении графика отпусков на 2009 год, разделив ежегодный оплачиваемый отпуск на части:
с «» 2009 г. по «»2009 г. и с «» 2009 г. по «»2009 г. в связи с семейными обстоятельствами.
«___» 2008 г.
(подпись)
Включить в график отпусков.
Резолюция начальника структурного подразделения.
Светлана!
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков утверждается не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 Трудового кодекса РФ).
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, у Вас на работе идет процедура по подготовке графика отпусков на 2009 год.
Подписание подобного заявление Ваше право, а не обязанность.
Желаю удачи.
СпроситьСветлана, то что Вы называете формой заявления на отпуск, не является таковым. Это так скажем письменное пожелания работника при планировапнии отпуска на следующий календарный год. Это ежегодная процедура, странно, что она вас удивляет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов

Отдел кадров отказывает работнице в предоставлении отпуска по следующей ситуации.
Начальник отдела кадров требует справку о изменении графика отпусков у мужа работника. Является ли это правомерным?
Проблемы с графиком отпусков на 2008 год - возможность работнику получить часть отпуска в январе 2008 года
