Несправедливое увольнение сотрудника полиции основанное на фальсифицированных результатов освидетельствования на алкоголь
Ситуация: Руководитель отдела полиции заставил сотрудника пройти освидетельствование на алкоголь за свои деньги. Результат освидетельствования - алкогольного опьянения не установлено, но в документе указана 0,13 промиль. Сейчас руководитель хочет уволить сотрудника по отрицательному мотиву, справедливо ли это? На какой закон может ссылаться сотрудник. Спасибо.
Здравтсвуйте. Сотрудника подставили. Если больше никакого документа нет, то скорее всего ничего не сделаешь...
Для увольнения сотрудника, достаточно однократного, грубого нарушения им своих трудовых обязанностей (прогула, пьянства, кражи, несоблюдение правил конфиденциальности или правил охраны труда). Читайте статью 81 ТК РФ.
СпроситьНезаконное увольнение.Обратитесь в трудовую инспекцию.Или же в суд с исковым заявлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Возможность доказать невиновность в суде при нарушении алкогольного режима дорожного движения
Нарушения при остановке сотрудником ГИБДД и освидетельствовании на алкогольное и наркотическое опьянение
Право сотрудника полиции требовать от гражданина РФ прохождение медицинского
Мужчину остановили ГИБДД из-за запаха алкоголя во рту, но он отказался от медицинского освидетельствования
Вопрос о действительности протокола о направлении на медицинское освидетельствование при видеозаписи
