Куда восстанавливть если учреждения НЕТ, как НЕТ и вакансии (должности)?

10.12.2008, 16:06

• г. Элиста

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в ПОСТАНОВЛЕНИИ от 17 марта 2004 г. N 2, дает разъяснения судам: Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. При невозможности восстановления его на прежней работе вследствие ликвидации организации суд признает увольнение незаконным, обязывает ликвидационную комиссию или орган, принявший решение о ликвидации организации, выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула. Одновременно суд признает работника уволенным по пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Распространяется ли данное разъяснение в отношении работников прекративших деятельность учреждений всвязи с реорганизацией в форме присоединения, сокращенных и воостановленных по суду? Куда восстанавливть если учреждения НЕТ, как НЕТ и вакансии (должности)?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

10.12.2008, 19:31,

г. Пермь

При реорганизации в форме присоединения та организация, к которой приосединилось это учреждение, является правопреемником прав и обязанностей (и обязательств) ликвидированного учреждения. Следовательно, в этом случае, суд должен восстановить работника в эту организацию-правопреемник. А есть ли там должность или её нет- это дело организации. Она должна будет решать этот вопрос в соответствии с решением суда и с законом. При этом суд, с согласия работника, может в решении постановить то, о чем вы цитировали постановление Пленума (обязать организацию-правопреемника, выплатить, внести записи в трудовую и т.д.)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда восстанавливть если учреждения НЕТ, как НЕТ и вакансии (должности)?

Элиста - онлайн услуги юристов