Татьяна
05.09.2014, 03:52
Законность увольнения после окончания срока действия трудового договора и заключение договора на 1 год в бухгалтерии и кадрах
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Нашему учебному заведению прислали приказ о реорганизации с 1 сентября 2015. Мы находимся на бессрочных договорах. Предлагают увольнение с последующим принятием на работу. Законно ли это? Договор предлагают сроком на 1-5 лет. Когда по срокам должны ознакомить с новыми договорами и нужно ли что-то подписывать?
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация