Марина
11.03.2009, 11:53
По какой статье он будет уволен в таком случае, если другой работы на предприятии нет?
Читать ответы (1)
Может ли уволить работодатель завтра по Ст 77 п.7, если уведомил сегодня об существенных условий труда (эти изменения вступят в силу через 2 месяца)? В уведомлении написано, в случае отказа от новых условий, трудовые отношения с Вами будут прекращены завтра по этой статье. Также подозреваю, что этой статьей запугивают, чтобы работник сам уволился. Если они меня не уволят завтра, как можно за это их подтянуть?
Может уволить только через 2 месяцев.Изучите ст.74 ТКРФ,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация