Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о правомерности сохранения действующего полиса ДМС при увольнении из-за недоплаты страховки - кто прав?
₽ VIP

11.12.2008, 20:50
• г. Санкт-Петербург

В соответствии с трудовым договором мне была положена страховка дмс. Но ее не было в течение 8 ми месяцев. Теперь я увольняюсь, и меня остается полис, который будет действовать в течение как раз 8 ми месяцев. Предприятие просит возместить стоимость 8 ми месяцев оставшейся страховки, а я не хочу, по причине указанной выше. Правомерно ли мое желание оставить этот полис себе (не возмещая затраты предприятию).

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Дммитий! Это зависит от того, что указано в вашем трудовом договоре по поводу условий оформления ДМС.На мой взгляд, страховку вы можете оставить,но предприятие может расторгнуть договор со СК. если это предусмотрено условиями страхования между предприятием и СК.Удачи

Спросить

Так и пусть себе настаивает.Не более того.Ваше право ею пользоваться.Предприятие пусть идетт в суд и ищет статьи закона, на основании которых оно может взыскать стоимость страховкуи..

Спросить

Галина Владимировна, большое спасибо за ответ. В трудовом договоре сказано, что компания обеспечивает сотрудника дмс. Особых условий нет. Если компания не предоставляла страховку в течение 8 мес, то какие претензии можно предъявить компании? Дело в том, что компания настаивает на том, чтобы данная страховка была аннулирована.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги