Проблема с выплатой заработной платы - отсутствие трудового договора и предложение о составлении дополнительного соглашения
У меня такая ситуация, на работе не выплачивают зарплату уже два месяца, все кормят обещаниями. Решила я пойти в отдел кадров и попросить у них второй экземпляр трудового договора. (У нас на руки их никому не давали). Сейчас поменялся директор. И мы решили взять почитать свои договора, но тут вышло, что моего договора не оказалось. Искали они, искали, так и не нашли. Начальник отдела кадров в растерянности, говорит, не знаю, что и делать. Все валят на предыдущих кадровиков, которых уже нет. Предложили мне составить доп. соглашение к тому договору, которого по сути нет. А еще сказали, что все те договора-это просто бумажка, которая не несет юридической важности, так как составлена она с нарушениями и реквизитов фирмы в ней даже нет, да и предприятие с тех пор уже переименовывалось. Подскажите, как мне себя вести в данной ситуации. Стоит ли подписывать такое соглашение. И что в нем должно быть прописано?
Елена, Вам нужно заключить новый договор и в нем указать фактическую дату начала трудовых отношений.
Можно также подписать договор за тем же номером и датой, что прежний, если обе стороны будут устраивать его условия.
СпроситьМожно договор с теми данными восстановить. По задолженности напишите заявление в прокуратуру, инспекцию по труду, потом уже в суд.
Спросить