Как сохранить рабочее место, если предыдущая работница не подходит по квалификации и не хотят ее вернуть из декретного отпуска?

• г. Тольятти

Я работаю на временной рабочей клетке, за время работы хорошо себя зарекомендовала и прежнюю работницу на чьем месте я сейчас работаю брать не хотят обратно (она в декретном отпуске)-не подходит по квалификации. Как в этом случае быть, как сохранить раб. место? Может ли она подать в суд и отстоять свои права в востановлении в должности? Или есть выход?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 256 ТК РФ - "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)." Соответственно, с вами был заключен срочный трудовой договор, и он расторгается в случае выхода отсутствующей сотрудницы с отпуска. Вам ее "заменить", уволив, нельзя. Если ее уволит работодатель на основании ст. 81 ТК РФ, или по другим основаниям, вас могут принять на ее рабочее место.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тольятти - онлайн услуги юристов