Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение шансов работника на удовлетворение исковых требований по восстановлению на работе и оплате времени вынужденного прогула

19.05.2015, 01:03
• г. Воронеж

Работник предприятия 1 марта 2014 года подал на имя директора предприятия заявление следующего содержания: «Прошу Вас уволить меня по соглашению сторон с 4 марта 2014 г.». В тот же день непосредственный руководитель работника (начальник отдела) поставил на заявлении визу «Не возражаю». Соглашение сторон об увольнении работника в виде отдельного документа не готовилось и не подписывалось. Приказ об увольнении работника был оформлен 03 марта 2014 г. В приказе датой увольнения было указано 04 марта 2014 года. В качестве основания было указано «соглашение сторон». 14 марта 2014 года работник предъявил иск о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Каковы шансы работника на удовлетворение исковых требований?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Нужно было еще соглашение согласовать.

Спросить

Здравствуйте !

не указано по каким основаниям работник подал иск о восстановлении на работе?

На мой взгляд - шансов у работника нет

Спросить

Все зависит от тех оснований которые работник заявил в суд, о них вы ничего не пишите, почитайте иск, там должно быть написано что именно не устроило работника

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Шансы велики! Процедура увольнения по соглашению сторон проводится с составлением соответсвующего соглашения. В вашем случае процедура=увольнение по собственному желанию, но в трудовой и приказе указана п.1 ст.77 ТК РФ. Соответственно на лицо нарушение. Вы остались работником организации и имеете право на восстановление и оплату вынужденного прогула. С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги