Сергей
21.03.2019, 19:31
Право работодателя на разделение отпуска и вызов на работу во время отпуска без согласия сотрудника
Читать ответы (2)
Может ли работодатель разделить мне отпуск без моего согласия!
Здравствуйте!Нет,не может.
Согласно ст.125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация