Перед уходом в декрет в мае 2012 не стала брать очередной отпуск, с тем, чтобы использовать его сразу после выхода из отп. по уходу за ребенком. На работу выходить 14 июля этого года, а с 1 июля реорганизация предприятия. Хотела написать заявление на отпуск, а мне говорят не надо, решим потом с новым руководителем. Меня вроде берут в новую организацию, на словах, но никаких уведомлений пока нет. Вопрос: Как мне поступить, писать заявление на отпуск или ждать?

Здравствуйте! В любом случае, при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска, вы можете оставить его на будущее, а можете использовать сейчас

Что делать, если перед уходом в декрет не взяла отпуск и не получила уведомления о возможности использования его после выхода?

Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты

С мая 2011 нахожусь в декрете и в отпуске по уходу за ребенком (заканчивается в июле 2014). В феврале 2014 ухожу во второй декрет. Что надо сделать, чтобы уйти из декрета в декрет? Просто написать заявление о выходе из отпуска по уходу за первым ребенком и сразу на новый декретный или надо выходить на работу? И как будет рассчитываться новый декретный? За 2009-2010 гг? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Право на оставшиеся дни отпуска после декретного отпуска и компенсация при уходе по собственному желанию

Я работаю на предприятии с 25 июня 2010 года, в августе 2013 ушла в отпуск по беременности и родам. Крайний перед уходом в декрет ежегодный отпуск взяла в мае 2013. Хотела перед уходом в декрет взять еще полный отпуск, так как с 25 июня 2013 начался новый рабочий год, а в августе мне в декрет, но разрешили взять только 7 дней из 28.Первого ноября 2016 года сыну исполняется три года, имею ли я право взять оставшиеся 21 день отпуска сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет? работодательнастаивает на том чтоб я проработала несколько месяцев и лишь потом положен отпуск. И если я не буду брать отпуск а напишу заявление об уходе по собственному желанию, положена ли компенсация за этот 21 день?

Читать ответы (3)

Влияет ли декретный отпуск на взятие оставшихся дней отпуска их предыдущего рабочего года после окончания ухода за ребенком?

Я работаю на предприятии с 25 июня 2010 года, в августе 2013 ушла в отпуск по беременности и родам. Крайний перед уходом в декрет ежегодный отпуск взяла в мае 2013. Хотела перед уходом в декрет взять еще полный отпуск, так как с 25 июня 2013 начался новый рабочий год, а в августе мне в декрет, но разрешили взять только 7 дней из 28.Первого ноября 2016 года сыну исполняется три года, имею ли я право взять оставшиеся 21 день отпуска сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Читать ответы (3)

Возможность выбора расчёта декретных выплат при повторном уходе в декретный отпуск

Вопрос про декретные выплаты и ежемесячные пособия. Я в конце 2015 года уходила в отпуск по уходу за ребёнком (для расчёта брали 2013-2014 года). В конце 2018 года при выходе на старую работу мне пришлось уволиться. Устроилась сразу в конце 2018 года на новую работу. Вопрос: в случае моего ухода в очередной декрет 2019 году имею ли я право выбрать года для расчета декретных выплат и пособия 2013-2014 года как и для первого декрета? Или надо обязательно на новом месте отработать два года? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о перерывах в декретном отпуске и выборе периода расчета выплат

Меня интересует такой вопрос. В январе 2013 я ушла вдекрет. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему 2.3), 23 марта мне надо выходить на работу. Могу ли я взять очередной отпуск с 24 марта на 28 календарных дней? (перед дектетом я его не гуляла). И в мае-июне 2016 года я планирую уйти еще раз в декретный отпуск. Получится 2-3 месяца я отработаю. Могу ли я при выходе в декрет написать заявление чтобы выбрать 2011-2012 года для расчета выплат?

Читать ответы (1)

Возможность взять оставшийся отпуск по уходу за ребенком до трех лет сразу после его окончания

Я работаю на предприятии с 25 июня 2010 года, в августе 2013 ушла в отпуск по беременности и родам. Крайний перед уходом в декрет ежегодный отпуск взяла в мае 2013. Хотела перед уходом в декрет взять еще полный отпуск, так как с 25 июня 2013 начался новый рабочий год, а в августе мне в декрет, но разрешили взять только 7 дней из 28.Первого ноября 2016 года сыну исполняется три года, имею ли я право взять оставшиеся 21 день отпуска сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет? работодательнастаивает на том чтоб я проработала несколько месяцев и лишь потом положен отпуск.

Читать ответы (2)

Подача заявления на пособие по уходу за ребенком с использованием данных 2014-2015 года при уходе в декретный отпуск в 2016 году

Я ухожу в декретный отпуск с 20 июля, декрет мне будет рассчитываться по 2013-2014 году, на пособия по уходу за ребенком мне надо писать заявление, если я его напишу уже в 2016 году, могу я написать, чтобы для расчета пособия по уходу за ребенком взяли 2014-2015 года?

Читать ответы (1)

Какая будет продолжительность очередного ежегодного отпуска при работе на неполный рабочий день после серии декретных отпусков?

Помогите, пожалуйста, принята на работу 09.11.2009 г. В июле 2010 вышла в ежегодный отпуск на 36 дней и сразу после него в декретный. В 2013 г снова забеременнела и в мае 2013 вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу на один день и снова декрет, но уже в новый, со второй беременностью. В 2014 г забеременнела третьим ребенком и вышла из отпуска по уходу опять в декрет. Сейчас, июле 2015 хочу выйти на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за третьим ребенком. Сколько мне надо отработать, чтобы получить очередной ежегодный отпуск? Полгода? Или целый год?

Читать ответы (2)

Вопрос о положенном отпуске при нахождении в декрете.

Помогите, пожалуйста, разобраться с отпуском. В мае 2011 года я ушла в очередной отпуск, после него сразу в декрет. Весной 2014 года, находясь в декрете, я снова ухожу в декрет (из декрета в декрет). Летом 2017 года мне выходить на работу (второму исполнится три года). Положен ли мне очередной отпуск за время, которое я "провела" в двух декретах. Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли оформить новый отпуск без перерыва перед декретным отпуском, если не прошло полгода после предыдущего

Я работаю на одном предприятии с 11.11.2014. В декабре этого года у меня стоит очередной отпуск за 2016. Скажите, могу ли я сразу же после него, без перерыва оформить новый очередной отпуск за 2017 год чтобы не выходить на работу перед декретом, в декрет мне с первых чисел февраля 2017 года. Могут ли мне отказать потому что с прошлого отпуска не прошел минимум пол-года, т.е. очередной отпуск за 2017 я не заработала еще.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если перед уходом в декрет не взяла отпуск и не получила уведомления о возможности использования его после выхода?

Москва - онлайн услуги юристов