И...Руководителям МО говорят, что если никаких отчётов, то и ничего не получаешь.Да как же так.

Здравствуйте! Я из Крыма, для нас, педработников, только что перешедших на новые формы оплаты, вопрос начисления стимулирующих стал то ли краеугольным камнем, то ли камнем преткновения. Мы , если честно, так устали от непонятки и неразберихи в этом вопросе. Придумывали разные формы, но...Увы, администрация ДИКТУЕТ каким-то образом свои условия. Вопросов очень много, не думаю, что я смогу их все сформулировать сейчас. Но...Скажите, есть ли приблизительное начисление баллов для начисления стимулирующих? Меня ещё интересует, некоторые вопросы: можно ли давать баллы педработникам за субботники, если они проходили в выходной день( дело в том, что это у нас частая практика, а администрация говорит, что это дело каждого, но при этом учитывают, если работник не пришёл, а давать баллы за приход на субботник с выходной день считать не хотят), у нас есть общегородские мероприятия , которые обязательны , например, для участия в вечернее время с детьми во внеклассном мероприятии, как учитывать, что учитель посетил мероприятие в своё свободное время, после уроков для как бы своего самоообразования, но по распоряжению администрация, которая направляет на это мероприятие тех учителей, у который в тот момент нет уроков, но при этом говорят, что это ВЫ делаете для себя, для своей аттестации, Но я так понимаю, что , если для аттестации, то после посещения такого мероприятия у меня должен быть какой -то подтверждающий документ, для того, чтобы я его приложила в своё ПОРТФОЛИО. Но такого документа не дают-значит зачем я ходила: ни баллов для премий, ни сертификата для подтверждения посещения .Одни в это время проводят уроки и получают за это деньги, а другие просто так ходят. Следующее.Многие учителя участвуют в проверке экзаменационных работ по русскому и математике.Время проверки не ограничено, порой приходится проверять и до 20-00 и работать в выходные.Так вот нам администрация заявила, что это НАШИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ!!! Никто не спорит, но время и дни не совсем совпадают с моим рабочим временем.Ещё...оплачивается ли работа руководителя МО ? Или это тоже как-то обеспечивается стимулирующими? И...Руководителям МО говорят, что если никаких отчётов, то и ничего не получаешь.Да как же так. Руководитель МО всегда принимает рекомендации от администрации, всегда контролирует деятельность МО, в начале года , в декабре, в конце года руководители МО просто запахиваются , составляя отчёты. Думаю, что они должны регулярно получать стимулирующие. И меня всегда волнуют классные руководители. Они получают КОПЕЙКИ за свой труд. Спроса много, а оплата за труд классного руководителя КОПЕЕЧНАЯ!! Поэтому многие и не хотят брать класс!!! Должна ли администрация поощрять классных руководителей: и трудные дети, и работа на внеклассные мероприятия, заполнения отчётов, журналов...да у классных руководителей столько дел, что лучше ВЫПОЛНЯТЬ РАСПОРЯЖЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ и ХОРОШО СЕБЯ ЧУВСТВОВАТЬ. Да, и администрация никогда не показывает, сколько баллов она поставила сотрудникам, всё скрывают, открыто ничего не показывают.Спасибо. Буду признательна, если Вы мне ответите.