Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор и расчетные листы? Как решить ситуацию с неотпуском на больничный?
Меня зовут Наталья. Устроилась на работу в середине декабря 2014 г., на данный момент уволена. При устройстве на работу трудовой договор на руки не выдали, за 5-ть месяцев расчетных листов не выдавали, Пожалуйста подскажите что делать в данной ситуации? И еще такая ситуация; в апреле 13 меня на скорой увезли в больницу, заведующая Кашицина С.Ю. не отпустила с рабочей смены. Что делать в этой ситуации, хочу взыскать с нее за физический или моральный ущерб, возможно ли?
Добрый день! Не имея на руках трудового договора, иных письменных документов, подтверждающих факт трудовых отношений вряд ли что-то получится взыскать. Тем более взыскать физический или моральный ущерб, поскольку основания для взысканий данного вида совершенно иные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Незаконное помещение в психбольницу - как защитить свои права и избежать лишения дееспособности?
Неприемлемое поведение МФО «Домашние деньги» - как защититься и расторгнуть договор
Проблемы с трудовыми отношениями - отсутствие договора, штрафы и возможное удержание зарплаты
Возможно ли использовать справку о сдаче крови, полученную в 2014 году, у нового работодателя?
Как поступить при расчете декретных с учетом общего стажа и последнего места работы?
Вопрос о невозможности выполнения исправительных работ из-за заболевания - что делать?
