Вопрос подведомственности иска по трудовому спору о присвоении квалификационного класса

Мериндеева, обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Мериндеева повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд. Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию. Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Подготовьте ответ суда.

Помогите Пожалуйста ( (Доцент Львов был уволен из института по п. 3 ст. 81 ТК. Приказ об увольнении был издан в соответствии с решением аттестационной комиссии института. Сочтя увольнение незаконным, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул. Суд отказал истцу в рассмотрении его требований из-за его неподведомственности суду. Законно ли требование суда? Решите дело по существу.

Уточнение к вопросу 655259. Хорошо. Тогда скажите пожалуйста как быть с судебной практикой по данному вопросу? В частности Арбитражный суд Свердловской области к производству принял заявление об оспаривании предписания Государственной инспекции труда, но по результатам рассмотрения вынес определение о прекращении производства по делу. В обозначенном определении было отмечено следующее: "Суд полагает, что данный спор ввиду отсутствия экономического характера не подведомствен арбитражному суду...", поскольку "...указанное предписание является средством реагирования на нарушения трудового законодательства и связано с трудовыми спорами, подведомственными судам общей юрисдикции, в силу ст. 22 ГПК РФ". ФАС также подтвердил - "Согласно п. 1 ст. 27 АПК РФ арбитражному суду подведомственны дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности... Статьей 373 ТК РФ работодателю предоставлено право обжалования в суд предписания государственной инспекции труда. Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах в соответствии со ст. 383 ТК РФ определяется ГПК РФ. В связи с этим выводы арбитражного суда первой инстанции о том, что настоящий спор не подведомствен арбитражному суду и подлежит рассмотрению в суде общей юрисдикции, как вытекающий из трудовых правоотношений, являются обоснованными".

В данный момент идет трудовой спор между мной и компанией работодателем. Работодатель банкрот. В Арбитражном суде рассматривается дело о банкротстве. Есть вероятность того, что Арбитражный суд вынесет решение раньше, чем будет решение о трудовом споре. Возможно ли как то приостановить рассмотрение дела в Арбитражном суде до вынесения решения суда по трудовому спору.

Михеев работал начальником смены в цехе часового завода. В связи с уменьшением плана выпуска продукции и сокращением численности работников он был уволен по сокращению штата. Михеев обратился в суд с иском к заводу о восстановлении на работе. Районный суд удовлетворил исковое требование. Президиум областного суда отменил решение и прекратил производство по делу, сославшись на то, что Михеев не обращался в комиссию по трудовым спорам, образованную на заводе за полгода до его увольнения. Правильно ли постановление президиума? Какие виды трудовых споров подведомственны непосредственно суду?

Я военнослужащий. В этом году был кандидатом на присвоение классной квалификации. В апреле прошел теоретическую проверку на присвоение. 26 июля выполнил летную проверку на присвоение классной квалификации. 8 августа были отправлены документы на присвоение класса. 28 августа заканчивался контракт.12 августа был уволен приказом командующего флотом из рядов ВС РФ. 9 октября квалификационной комиссией была присвоена классная квалификация. Из списков части еще не исключен. Начальник отдела кадров утверждает, что присвоение незаконно. Так ли это?

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я предприниматель и по итогам проверки, которая проводилась инспекторами налоговой службы, была привлечена к ответственности за нарушение налогового законодательства, и мне был назначен штраф. Я обратилась с иском в арбитражный суд в связи с тем, что не согласна с вынесенным мне решением. Но суд отказался рассматривать это дело. Я подала апелляционную жалобу на отделение арбитражного суда, в котором указала, что являюсь предпринимателем без образования юридического лица, поэтому мой спор должен быть рассмотрен в арбитражном суде. Скажите, какова подведомственность арбитражных споров и какие органы рассматривают споры с участием граждан-предпринимателей? Спасибо.

Помогите решить задачу. В арбитражный суд обратилось предприятие-продавец с иском к покупателю по биржевой сделке об оплате переданного товара. Ответчик возражал против рассмотрения спора в арбитраж¬ном суде, считая, что указанный спор не подлежал рассмотрению в арбитражном суде, поскольку в соответствии с условиями дан¬ной сделки споры, возникающие при ее исполнении, разрешают¬ся биржевой арбитражной комиссией. В ходе исследования материалов дела было установлено, что положение о биржевой арбитражной комиссии, на разрешение которой в силу условий биржевой сделки должен быть передан данный спор, предусматривает рассмотрение этой комиссией споров, связанных с заключением биржевых сделок. Как должен быть разрешен данный спор? Решение желательно написать в компьютере. Спасибо!

Истец обратился в суд с иском к организации о признании увольнения с работы незаконным, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск и других выплат, а также о возмещении морального вреда. Представитель ответчика полагал, что данный спор не должен рассматриваться в суде, поскольку спор неподведомственен суду, а работа истца определялась не трудовым, а гражданско-правовым договором подряда, трудовая книжка на истца не заводилась, приказ о приеме на работу не издавался. Истец ссылался на то, что выполняет работу по трудовой функции экономиста, которая была обусловлена при заключении трудового договора. Работа, по мнению истца, носила постоянный характер, трудовую функцию он выполнял вместе с другими работниками, подчинялся внутреннему трудовому распорядку, не зная, что ему не заведена трудовая книжка, и не был издан приказ, поскольку регулярно получал зарплату и пособие за время болезни. Истец также считал, что ему неправомерно объявлено об окончании гражданско-правового договора подряда, тогда как в действительности прекращено трудовое правоотношение с нарушением трудового законодательства и без указания причины и формулировки увольнения. В каком правоотношении состояли истец и ответчик? Какое решение должен принять суд?

Истец обратился в суд с иском к администрации о признании увольнения с работы незаконным, взыскании оплаты за труд, компенсации за неиспользованный отпуск, а также возмещения морального вреда. Представитель ответчика посчитал, что данный спор не должен рассматриваться поскольку он неподведомственен суду. Работа истца определялась не трудовым, гражданско-правовым договором, трудовая книжка не оформлялась и не было приказа. Истец ссылался на то, что выполнял работу по трудовой функции экономиста, которая была обозначена при приёме на работу. Работа по мнению истца носила постоянный характер, трудовую функцию он выполнял совместно с другими работниками, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, не знал, что не заведена трудовая книжка и не был издан приказ, поскольку регулярно получал заработную плату и пособие за время болезни. Истец, также считал, что ему неправомерно объявлено об окончании договора подряда, тогда как в действительности прекращено трудовое правоотношение с нарушением законодательства, без указания причины и формулировки увольнения. Как вы считаете какое решение примет суд?