Айпишник получил предписание от прокуратуры из-за задержки выплаты дар. платы работнице без трудового договора. Как быть?

21.05.2015, 00:16

• г. Николаевск-на-Амуре

Я ИП, мой работник написала жалобу в прокуратуру, что ей задержал выплату дар. платы. Помощник прокуратура прислала мне предписание о предоставлении сведений и трудовых договоров на неё и на всех работников. Эта девушка работала без договора. Что делать?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

21.05.2015, 00:26,

г. Санкт-Петербург

Доброй ночи, Оксана! У Вас есть 2 варианта.

1. Вы честно отвечаете на запрос проверяющего прокурора о том, что трудовой договор надлежащим образом не оформлялся и поэтому не имеется возможность предоставить его в установленном запросе срок. И в отношении Вас, как минимум, возбудят дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.27 КоАП РФ.

2. Если у Вас есть уверенность, что каких-либо доказательств осуществления у Вас трудовой деятельности заявителем, то направьте ответ о том, что данное лицо, грубо говоря, Вам вообще неизвестно, никакого отношения к Вам не имеет и трудовую деятельность никогда не осуществляло.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Оксана

21.05.2015, 01:48,

г. Николаевск-на-Амуре

Я могу сказать что она на стажировке была или на подработке? Речь идёт о диспетчера такси.

Спросить

Юрист

Козлов А.Е. 4.6

21.05.2015, 02:46,

г. Хабаровск

не вздумайте это говорить, так что в любом случае у вас будет нарушение ТК РФ.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

21.05.2015, 10:35,

г. Санкт-Петербург

В любом случае, на стажировке или на подработке согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59