Требование об обучении по охране труда и аттестации рабочих мест в ооо с двумя сотрудниками, работающими на дому

Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?

Работаю мастером производственного обучения. Приказом директора для проведения аттестации рабочих мест мне определяют рабочее место, как я считаю, с худшими условиями труда. Заявление с просьбой оставить меня на прежнем месте директор проигнорировала. Имею ли я право подать заявление в аттестационную комиссию с просьбой атестовать оба рабочих места.

Читать ответы (1)

Прокуратура проводит проверку оплаты труда и требует аттестацию рабочих мест в Садоводстве

Прокуратура проводила проверку Садоводства по оплате труда Председателя, бухгалтера и электрика. Требуют предоставления аттестации рабочих мест. Правомочно ли это требование, у электрика рабочего места нет, он проводит проверку показаний счётчиков по участкам, бухгалтеру арендуют на час место на основном месте работы. У председателя рабочего места нет.

Читать ответы (3)

Нарушение охраны труда на торговом предприятии - несправедливый штраф и способы решения проблемы

По приказу ответственнойза охрану труда в торговом предприятии является зам. директора, имеет аттестацию и диплом. Д.иректор фактически на предприятии находиться 3-4 месяца в году. При проверке по охране труда проверяющий выписывает штраф на юр.лицо 150000 за отсутствие аттестации у директора. Правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Когда проходит спецоценка - до или после испытательного срока у новых сотрудников?

Спецоценка (аттестация рабочих мест), проходит ли новый сотрудник во время испытательного срока или после испытательного? И такой случай, аттестованный сотрудник бухгалтер уволился... приняли нового бухгалтера, новый бухгалтер должен пройти спецоценку, даже если что место атестовано?

Читать ответы (1)

Обязана ли маленькая компания проводить аттестацию рабочих мест и охрану труда?

Помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом. ООО имеет нежилое помещение, которое сдаёт в аренду. В штате ООО три сотрудника – ген. директор (с полномочиями гл. бухгалтера) и два менеджера. Все работают дома по телефону или и-нету, т.е. офиса, у организации нет. Подскажите пожалуйста, обязана ли организация с 3-мя сотрудниками, работающими интерактивно проводить аттестацию рабочих мест, «охрану труда» и «гражданскую оборону»? Перед какими гос. структурами организация должна отчитываться о выполнении вышеперечисленного (и должна ли), какие гос. органы курируют данный вопрос и производят проверку? На основании каких статей закона? Если организация не обязана проводить аттестацию рабочих мест, «охрану труда» и «гражданскую оборону», с учётом вышеперечисленных условий, то каким образом это подтвердить проверяющим гос. органам? Заранее Вам благодарен. С уважением, Максим.

Читать ответы (6)

Правомерно ли изменение пунктов колдоговора без согласия работников?

Я работаю в библиотеке. В колдоговоре есть 3 дня дополнительного ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска, мотивированные за вредные условия труда (книжная пыль). пришли с проверкой из отдела труда с мотивацией проверить исполнение пунктов колдоговора. Специалист отдела труда обратила внимание на формулировку за вредные условия труда и запросила результаты аттестации рабочих мест, в акте аттестации раб. мест было написано, что все рабочие места соответствуют норме. Сделали замечание директору и теперь директор убирает эти дни. Правомерно ли изменение пунктов колдоговора без согласия работников? Директор говорит что это нецелевое использование бюджетных средств. Фактически происходит ухудшение условий труда работников. Как поступить профсоюзу?

Читать ответы (1)

Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.

Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.

Читать ответы (1)

Оплачивать ли учителям аттестацию своих рабочих мест? Будет ли это законным действием?

Я учитель. Скоро у нас аттестация рабочих мест. Директор сказал, что мы сами будем оплачивать аттестацию своего рабочего места. Это законно?

Читать ответы (1)

Необходимо ли проводить инструктаж по охране труда и пожарной безопасности при реорганизации ООО?

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: было два ООО, директор один. Одно ООО реорганизуется при поглощении одного другим. В результате, все права и обязанности от одного переходят к его правоприемнику. Нужно ли в этой ситуации заново делать все инструкции по охране труда и пожарной безопасности, в том числе и аттестацию рабочих мест. Спасибо!

Читать ответы (2)

Отказ директора школы выплатить компенсацию за вредные условия труда учителю - как защитить свои права?

Работаю в школе учителем. Рабочее место, согласно аттестации рабочих мест, признано с вредными условиями труда. Согласно потсановлению 870 правителства РФ, положенна компенсация за вредные условия труда. Но директор отказывается платить. Как можно наказать директора?

Читать ответы (2)

Требование об обучении по охране труда и аттестации рабочих мест в ооо с двумя сотрудниками, работающими на дому - закономерность или необоснованность?

Владивосток - онлайн услуги юристов

Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?

Прокуратура проводит проверку оплаты труда и требует аттестацию рабочих мест в Садоводстве

Нарушение охраны труда на торговом предприятии - несправедливый штраф и способы решения проблемы

Когда проходит спецоценка - до или после испытательного срока у новых сотрудников?

Обязана ли маленькая компания проводить аттестацию рабочих мест и охрану труда?

Правомерно ли изменение пунктов колдоговора без согласия работников?

Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.

Оплачивать ли учителям аттестацию своих рабочих мест? Будет ли это законным действием?

Необходимо ли проводить инструктаж по охране труда и пожарной безопасности при реорганизации ООО?

Отказ директора школы выплатить компенсацию за вредные условия труда учителю - как защитить свои права?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59