Отказ от больничного листа при нахождении в декрете - правомерные действия или нарушение прав?
Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Моя дочь работает в полиции (под погонами). 10 февраля 2014 года она родила ребенка и сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. 10 августа ее сыну исполнится 1,5 года. Но в это же время она должна уже родить второго ребенка. 19 мая 2015 года ей выдали больничный лист с 19 мая по 5 октября 2015 г. Но в отделе кадров этот больничный брать отказались, мотивируя тем, что она и так находится в декрете и разницы нет. Так ли это? Правомочны ли действия служащих отдела кадров? Будет ли разница в оплате этого периода? Как ей нужно поступить в данной ситуации?
Спасибо.
С уважением, Светлана.
Добрый день! Чтобы взять больничный, Вашей дочери на 1 день надо выйти на работу. для этого будет приказ и т.д... поэтому действия сотрудников отдела кадров правомерны. Рекомендую Вашей дочери в июне этого года обратиться в отдел кадров с новым рапортом
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация