Муж уволился с работы, но не получает зарплату и расчетные. Может ли работодатель отказать ему из-за аварии на предыдущей работе?
У меня такая ситуация: мой муж уволился с работы в пн 18/05/2015 г, в день увольнения ему не выдали расчетные и з/п за прошлый месяц, вчера его машина (на которой он работал и передал его другому рабочему) попала в аварию, а сегодня ему говорят, что пока не выяснится чья вина, ему з/п и расчетные не выдадут. Обходной лист был подписан и передано все в бухгалтерию. Имеют ли они на это право? На сколько я понимаю, если экспертиза что-то докажет, то деньги они (организация) должны требовать только через суд, да и машину он сам не ремонтировал, а отгонял в их сервисный центр, причем тут он,я не понимаю. Помогите пожалуйста решить этот вопрос.
Татьяна, данная ситуация никак не может влиять на обязанность организации выплатить Вашему супругу его законно отработанные деньги. Невыплата является нарушением соответствующих норм трудового законодательства. Рассчитать Вашего супруга должны были либо в день увольнения, либо в течение 3-х дней сразу после увольнения. Если в этот срок расчета не произвели, это надлежит расценивать как задержку З/П.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация