Как рассчитать алименты, если сотрудник работает по гражданско-правовому договору?
Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с сотрудником, работающим по гражданско-правовому договору.
Нет. Это положение относится к работникам организаций. Работниками, по смыслу трудового законодательства, являются физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 ТК РФ). По гр-правовому договору ответственность может наступаеть только в виде возмещения ущерба по общим нормам ГК РФ.
СпроситьВалентина, договор о полной материальной ответственности, можно заключить с любым работником достигшем возраста 18 лет.
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)
материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные
договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом
Правительством Российской Федерации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация