Дело в том, что я работаю в одной фирме продавцом-консультантом с 27 августа 2008 г. По трудовой книжке.

Помогите мне пожалуйста!

Дело в том, что я работаю в одной фирме продавцом-консультантом с 27 августа 2008 г. По трудовой книжке. В трудовому договору прописанно, что з/п выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: до 30 числа текущего месяца и до 15 числа, следующего за отчетным.

За проработанные мною 3,5 месяца в этой фирме (до сегодняшнего дня), я получила з/п за 3 рабочих дня в августе (с 27.08.08-30.08.08), полную з/п за сентябрь месяц (я получила её только аж в начале ноября, а не как указанно в договоре: до 30 числа, и до 15 числа).

На сегодняшний день я еще не получила з/п за октябрь месяц, хотя согласно договору, до 15 декабря я уже должна была получить з/п за ноябрь. В офисе ничего не объясняют, только кормят обещаниями.

15 декабря 2008 г. я отвезла в офис 2 заявления:

1-ое Заявление о том, что если з/п за октябрь-ноябрь не выплятят в срок до 16.12.2008 г. я буду вынуждена обрятиться с заявлением о привлечении их к уголовной ответственности, в соответствии со ст. 145.1 УК РФ.

2-ое Заявление-Уведомление о приостановлении работы, в соответствии со ст.142 ТК РФ уведомляю о приостановлении работы с 17.12.08., до выплаты з/п.

В офисе у меня принял эти заявления директор по персоналу, зарегестрировала, поставила номер входящего док-та и подпись.

Но администратор магазина в котором я работаю считает это прогулом, хотя я предупреждала её, что я не выйду на работу и повезу заявление в офис, на что она мне ответила, что не хочет больше со мной работать и хочет что бы я написала заявление об увольнение по собственному желанию.

В поставленные мною сроки о выплате з/ п в заявлениях, мне ничего не выплатили, я хотелала бы узнать какие должны быть дальше мои действия?

Звонила в Трудовую инспекцию, там мне сказали отправлять им заявление по почте, но рассматривать они его будут не меньше 2-х месяцев, посоветовали обращаться в суд.

Что надо для того чтобы обратиться в суд?

И еще один вопрос: В трудовом договоре прописанна белая з/п 11000 т.р., там не указанно, что у меня еще проценты от продаж, с процентами я получаю в двое больше этой суммы, могут ли они не выплатить процентную часть?

Заранее большое спасибо!

Жду и надеюсь на Вашу помощь!