Считается ли увольнение совершенным, если работодатель не выплатил зарплаты за проработанное время и не отдал трудовую на руки?

• г. Санкт-Петербург

Считается ли увольнение совершенным, если работодатель не выплатил зарплаты за проработанное время и не отдал трудовую на руки?

Если этого не произошло, а срок испытательного срока закончился как раз в те дни, в которые должны были уволить, но работодатель не отдал документов, можно ли продолжать работать и будет ли это считаться прохождением испытательного срока, ведь ни документы ни зарплата не выданы? Ведь этот срок, фактически, уже закончился?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алексей! Вы писали заявление на увольнение? Вас работодатель предупреждал о расторжении договора? Если нет, то работаете дальше. По задержке зарплаты обратится можно с письм. Заявлением на работодателя о выплате и копии документов связанных с работой (приказ о трудоустройстве и труд. Договор). Удачи

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов