Считается ли увольнение совершенным, если работодатель не выплатил зарплаты за проработанное время и не отдал трудовую на руки?
Считается ли увольнение совершенным, если работодатель не выплатил зарплаты за проработанное время и не отдал трудовую на руки?
Если этого не произошло, а срок испытательного срока закончился как раз в те дни, в которые должны были уволить, но работодатель не отдал документов, можно ли продолжать работать и будет ли это считаться прохождением испытательного срока, ведь ни документы ни зарплата не выданы? Ведь этот срок, фактически, уже закончился?
Алексей! Вы писали заявление на увольнение? Вас работодатель предупреждал о расторжении договора? Если нет, то работаете дальше. По задержке зарплаты обратится можно с письм. Заявлением на работодателя о выплате и копии документов связанных с работой (приказ о трудоустройстве и труд. Договор). Удачи
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какие нормативные документы действуют при увольнении во время испытательного срока?
Что подразумевается под заработной платой в данной статье и возможность ее сокращения - анализ случая с сохранением зарплаты
Отсутствие выплаты черной части зарплаты после увольнения - вопросы о прокуратуре
Вопрос о выплате отпускных дней после окончания испытательного срока

Возможность продолжения применения статьи 142 ТК РФ при невыплате всей суммы по зарплате и невыплате больничного листка

Возможно ли продолжить применение статьи и не являться на работу до полной выплаты зарплаты, включая оплату больничного листка?
Неожиданное обещание повышения зарплаты на время испытательного срока - нужно ли прописывать это в трудовом договоре?
