Составление акт об отсутствии сотрудника на работе
Каким НПА регламентированы основания составления акта об отсутствии на работе сотрудника полиции?
В ТК отсутствует понятие - акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте, а также требования к его оформлению.
С другой стороны документы, содержащие сведения о значимых для дела обстоятельствах, с точки зрения ГПК РФ, являются доказательствами по делу. Право оценки доказательств принадлежит суду.
Целью составления работодателем акта об отсутствии работника на рабочем месте- является необходимость документального фиксирования факта отсутсутсвия работника на рабочем месте. В случае возникновения спора по поводу наличия или отсутствия факта отсутствия работника на работе, суд будет оценивать содержащиеся в акте сведения, исходя из буквального содержания его текста. Процесс оценки-это интеллектуальная деятельность судьи. Как он оценит это доказательство - одному Богу известно. Но можно предположить-чем меньше у судьи возникнет неясных вопросов при изучении текста, чем проще он для восприятия и однозначного уяснения содержащихся в нем сведений, тем меньше риска того, что судья не примет акт в качестве доказательства, свидетельствующего об отсутствии работника на рабочем месте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация