Если в магазине вылезла недостача начальник все равно обязан выдать расчетные.
Если в магазине вылезла недостача начальник все равно обязан выдать расчетные.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Так у нас вылезла в магазине недостача я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Хозяин все равно обязан выплатить расчет или как.
Я работала в магазине 3 месяца ни какой недосдачи по магазину не было на четвертый месяц стали считать отдел и вылезла недосдача 20 тысяч нас в отделе работает 4 человека эту недосдачу хотят повесить на меня одну что мне делать в этой сетуации.
Интересно почему на вас одну?Вы договор полной мат.ответственности заключали,если нет пишите в трудовую инспекцию жалобу.
Спросить
Татьяна, вопрос встречный. с Вами как с работником заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества????
Если нет, то с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество
Так что уточните.
Спросить
В данном случае вам нужно обратиться в суд с иском об истребовании Вашей заработной платы.
Спросить
Доброго времени суток!
Продавец - материально ответственное лицо. Перед тем как Вас уволить должна быть проведена инвентаризация, что вполне логично, и по её результатам произвести с Вами полный расчёт.Для предъявления Вашим работодателем такого рода объявления нужны веские доказательства.
СпроситьВ магазине недостача.. у начальника есть ключ от магазина.. Есть видео где начальник без нашего присутствия входит в магазин... Какие наши действия.
Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Договор о полной материальной ответственности подписан? Так по ст. 160 УК РФ срок.
Спросить
Доброго времени суток, Ирина! Я Вам предлагаю ничего не платить пусть дело дойдет до суда, а уж там Вы изложите всё что случилось, вплоть до видео записи! Успехов Вам!
Спросить
Ирина,
можно попробовать оспорить, т.е. заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Спросить
--- Здравствуйте, не платите ничего по недостаче, отправляйте его в суд, а в суде доказывайте на основании видео, то что он имел доступ свободного входа в магазин и пользовался этим доступом. Удачи Вам и всего хорошего.
Добрый день, Ирина!
Не паникуйте раньше времени. Проводилась ли ревизия? Если проводилась, то подписывали ли Вы акт? Признали ли себя виновной? Что планирует делать Ваш работодатель - собирается ли в суд или заставляет Вас оплачивать?
Спросить
Добрый день! Можете инициировать проведение ревизии, если предполагаете, что начальник мог что-то взять и вынести из магазина. Ст. 160 УК РФ - говорит о хищении чужого имущества, если Вы этого не делали, не волнуйтесь.
СпроситьИрина, издан приказ на удержание из заработной платы недостачу? Вам надо будет нанять юриста так как трудовые споры они очень сложные.
Спросить
Да, правильно! Законное увольнение, поскольку возместив недостачу товарных ценностей, Вы признали свою вину.
Нормы права.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
(ст. 81, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011))
СпроситьЯ работаю в продуктовом магазине, нас 3 продавца. В июли мы сделали ревизию и у нас вылезла недостача. Начальница сказала что пока вы считывать не будет. Отработали два месяца мы отчитывались нормально, потом вылезли излишки. А в этом месяце вылезла большая недостача. Теперь начальство требует оплатить две недостача, так как я отказалась больше выходить и мой зарплаты не хватает на общее погашения двух недостач. Что мне делать в этой ситуацией? Устроина я официально.
Если у Вас все официально, то:
1. С Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности
2. В компании должно быть Положение об оплате труда, где должна быть прописана процедура удержания (Вы с этим документом должны быть ознакомлены под роспись).
3. При обнаружении недостачи составляется акт, с Вас требуют письменную объяснительную. Оформляют приказ об удержании (если удерживают), знакомят всех под роспись.
4. На сегодня у Вас снова такая же ситуация и должна быть проведена та же процедура.
5. Погашение (удержание) может быть с каждой выплаты не более 20%
СпроситьВ магазине вылезла недостача, уволилась. Трудовую отдали, а зарплату нет, работадатель сказал что она пойдет в сет погашения недостачи. Когда устраивалась в магазин ревизии не проводилось и когда собралась уходить на ревизии не была, так как заболел ребенок, об этом сообщила руководству, но ревизия все равно была проведена без меня. Имеет ли право предприниматель не отдать мне заработную плату. У меня двое детей.
Такого права нет работодатель грубо нарушает закон-пишите жалобу в инспекцию труда тогда сразу вам все выплатят
СпроситьЗдравствуйте!
В указанном случае Вы вправе взыскать задолженность по заработной плате в судебном порядке. Основания для удержания из заработной платы, размер удержания и порядок определены Трудовым кодексом РФ.
Заявление подается в суд в срок не позднее трех месяцев со дня увольнения.
СпроситьРаботаю в магазине сделали ревизию, вылезла большая недостача, а мне через месяц уходить в декрет имеют ли право высчитать из декретных недостачу?
Добрый день.
Пособие по беременности и родам неприкосновенно, удержания из него производить нельзя, даже по исполнительным листам.
СпроситьУ нас в магазине проходила ревизия, при этом магазин не закрывался, тут же считали и продавали товар. Вылезла недостача. Приказ на ревизию мы не подписывали, сумму нам не огласили. Могут они с нас снять недостачу? Спасибо.
У меня была не достачу на магазине 2.191 руб я их выплатила и написала расписку в том что я все выплатила начальник подписал а перед этой недостачай они мне хотели предявить недостачу с другого магазина я была там на подмене приняла магазин без пересчёта так как не скем было считаться когда я приехала разговаривать с начальством они мне не чего не сказали за прошлую недостачу а сказали только про 2191 я их вернула они меня насчитали трудовую отдали теперь мне интересно могут ли они подать за прошлую недостачу иск в суд там недостача была маленькая и если они подадут в суд как мне лучше поступить и доказать что это не моя недостача так как магазин не был пересчитан.
Анна если Вы получили трудовую книжку, то трудовой договор с работодателем расторгнут. А задним числом никакие действия по недостачам не проводятся. Главное ничего не подписывать.
Спросить
Здравствуйте! Просто так в суд подать не могут. Сначала подается заявление в полицию, проводится расследование, а потом уже только суд. Я думаю, что до этого не дойдёт. Всего доброго Вам! Всего хорошего!
Спросить
