Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уведомить ФМС о датовой ошибке в трудовом договоре с иностранным работником и избежать последствий

24.05.2015, 14:44
• г. Москва

Наша организация (юр лицо) приняла на работу гражданина Армении. Как и полагается был заключен трудовой договор и позже распечатан в двух экземплярах. Один экземпляр был отнесен этим сотрудником в ФМС для продления своей регистрации, другой отправлен организацией в ФМС вместе с уведомлением о приеме на работу иностранного гражданина. Уведомление было принято. Однако через день обнаружилось что распечатанные договора имеют разные даты. Разница один день. Договор сотрудника подписан и распечатан днем раньше. И вот такой вопрос как самостоятельно уведомить ФМС об обнаруженной ошибки. Куда и кому обратиться, чтобы избежать возможных обвинений в подлоге. И если уведомить ФМС об ошибки какие штрафы и санкции могут быть применены по отношению к организации или должностным лицам. Я просто не знаю есть ли ФМС такая возможность уведомить об ошибках обнаруженных после сдачи документов. Знаю что так часто делается в налоговой. Подскажите пожалуйста как выпутаться из этой ситуации с минимальными потерями. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Вам не нужно никого уведомлять об этой ошибке, эти документы будут находиться в разных местах и Вам ничего не грозит.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги