Как защитить свои права при сокращениях на работе, основанных на собственном желании сотрудника

24.05.2015, 17:42

• г. Москва

У нас на работе сокращения. Но увольняют не по сокращению, а по собственному желанию, так сказать. Например, мне предлагают перевестись на другое место с другим графиком работы и другой зарплатой (естественно отличается не в лучшую сторону). Если не согласна - пиши заявление и все. Не подскажете ли, как можно бороться за свои права в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

24.05.2015, 17:51,

г. Москва

Отказаться от перевода и не писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

24.05.2015, 18:31,

г. Сергиев Посад

Здравствуйте, Ирина!

Перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ).

Во всех случаях перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. Соглашение составляется в двух экземплярах и подписывается работником и работодателем. Один экземпляр вручается работнику, на экземпляре работодателя проставляется соответствующая отметка, заверенная подписью работника (ст. ст. 72, 67 ТК РФ).

Затем издается соответствующий приказ (распоряжение) работодателя.

Таким образом, без Вашего согласия Вас перевести не могут.

Не соглашайтесь ни на перевод, ни на увольнение по собственному желанию.

В случае давления со стороны работодателя, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на принуждение к увольнению.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при сокращениях на работе, основанных на собственном желании сотрудника

Москва - онлайн услуги юристов