Алина
02.06.2017, 10:08
Требование отдела кадров по предоставлению отпуска за счет сотрудника вопреки законодательству
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста на основании каких правовых актов можно сократить продолжительность отпуска у мед работника за нахождение на б/л по уходу за ребенком. (вы были на б/л 28 дней, в связи с чем мы сократили продолжительность вашего отпуска на 1 день-отдел кадров)
спасибо.
Здравствуйте! Заболевание ребенка в соответствии со ст. 124 ТК РФ не является автоматическим основанием для продления ежегодного отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период очередного отпуска не подлежит оплате, поэтому отпуск не продляется.Но и не сокращается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация