Виталий
18.04.2016, 22:42
Возможность устроиться по трудовому договору, имея действующий договор подряда
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Мой муж работает в одной организации по основной должности (сменный график). Устроился по совместительству в другую организацию. Подскажите, пожалуйста, как можно оформить трудовые отношения с работодателем по второй работе (кроме трудового договора), если запись в трудовой не нужна, а работодателю как-то нужно производить оплату труда. Может договор подряда или ГПХ. Если по трудовому договору совместителем оформляться, то оплата будет производиться наполовину и работать он должен по 4 часа. А он сейчас работает по 8 часов, т.к. на первой работе в отпуске. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация

