Вопросы трудового законодательства относительно работы внутреннего совместителя во время отпуска по основному месту работы

27.05.2015, 02:31

• г. Нерюнгри

Прошу разъянить вопрос трудового законодательства. Работник дошкольного учреждения работает по трудовому договору на основной должности кухонным рабочем на 1 ставку. И по срочному трудовому договору о внутреннем совместительстве он работает в этом же учреждении на 0,5 ставки уборщицей помещений до 31.08.2015. По графикуотпусков работник идет в очередной отпуск по должности кух. рабочий с 01.06.15 по 10.07.15. Может ли он продолжать работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки или более, находясь в отпуске? Надо ли с ним расторгать первоначальный договор по совместительству и заключать другой (на время основного отпуска)? С уважением Серова.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

27.05.2015, 02:35,

г. Новокузнецк

По ТК РФ если предоставляется отпуск по основной работе,то одновременно должен предоставляться и отпуск по совместительству

Спросить

Автор вопроса

Елена А.

27.05.2015, 02:52,

г. Нерюнгри

Статью 286 ТК знаю. Но вопрос о внутреннем совместительстве. И вообще интересует - может ли работник работать по совместительству в этом же учреждении во время своего очередного оплачиваемого отпуска?

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

27.05.2015, 04:51,

г. Новокузнецк

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Прочитайте еще раз эту статью.Что в ней есть оговорка что указанный отпсук предоставляется ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО внешним совместителям Нет такой оговорки.Из этого следует что такой порядок предоставления отпуска распространяется на всех совместителей Независимо от того внутрений ты или внешний совместитель. Поэтому во время своего очередного отпуска по основной работе совместитель не может находиться на работе.

какие могут быть трудности в прочтении ст286 ТК РФ????

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация