Сергей Владимирович
01.03.2017, 16:20
Как правильно трудоустроить работника на полную ставку при вакантной половине штатной должности и отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Ответьте, пожалуйста, можно ли трудоустроить работника, который отказывается выполнять сопутствующие работы (консервный цех, мойка банок, наклейка этикеток и т.д.) на 0,5 ставки основной работы и по 0,25 ставки на 2 другие работы. Например 0,5 ставки засольщика овощей, 0,25 ставки засольщика мяса и мясопродуктов и 0,25 ставки сортировщика изделий - итого 1 ставка. Заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация