Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли говорить что недоработка по моей вине и не давать полный отпуск из-за этого?

26.05.2015, 19:05
• г. Москва

Работаю в театре, в службе зала. Скользящий график работы. Расписание составляет администратор. Хотела писать заявление об оплачиваемом отпуске на положенные по ТК 28 календарных дней, но мне заявили, что изза недоработок дадут только 2 недели в период, который определят сами и ,так как отпуск всего две недели, соответсвенно урезают отпускные. Недоработкой оказались дни, когда театр сам отменял спектакль, причем буквально за несколько часов. И так же недоработкой считается то, что при 8 часовом рабочем дне, отрабатывем мы всего лишь 4-5 часов ( средняя длительность спектакля 3 часа + 1 час запуска зрителей и время на инспекцию зала после спектакля). В договоре про это ничего не сказано, не указано число рабочих дней и часов, только право на 28 дней отпуска. Правомерно ли говорить что недоработка по моей вине и не давать полный отпуск из-за этого?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги